Educación Ejecutiva
DESARROLLO GERENCIAL
Al finalizar esta experiencia de aprendizaje serás capaz de potenciar las habilidades de liderazgo y consolidar tus estrategias de gestión como Senior, Middle Manager o Emprendedor para convertirte en un coach efectivo y un líder inspirador, que promueve el desarrollo de habilidades, la innovación y la productividad del talento interno.
¿Por qué
Desarrollo Gerencial?
En Latinoamérica:
Hay un rezago en términos de conocimientos y habilidades requeridos por el mercado laboral, lo que significa una limitación para el desarrollo social y económico.
Hay una brecha significativa entre la oferta de trabajadores educados y la demanda de habilidades requeridas por las empresas.
En Paraguay:
El 40,8% de los colaboradores no están cualificados adecuadamente para sus roles
Solo el 22% de los empleados afirma estar activamente comprometido con su trabajo
El 33% de las y los paraguayos siente estrés durante la mayor parte de su día laboral
Ante estos desafíos, es esencial que los líderes cuenten con prácticas necesarias para impulsar el desarrollo del talento humano y generar un impacto positivo en el desempeño organizacional y en la vida de las y los colaboradores.
En ZIELO creemos en el poder del desarrollo de las personas, y sabemos que:
Convertir a las gerencias en coaches efectivos de los equipos a su cargo aumenta el compromiso hasta un 18% en un lapso de 9 a 18 meses.
Las organizaciones que priorizan el crecimiento y el aprendizaje de su personal son hasta 4.3 veces más propensas a mantener un desempeño financiero alto a lo largo del tiempo, e impactan positivamente en la calidad de vida de sus colaboradores.
Fuente: OECD, 2023. El futuro del trabajo y los desajustes de habilidades en América Latina CEPAL, 2019. State of the Global Workplace: 2023 Report, Gallup.
Fortalecé tu estrategia personal de management desde tres dimensiones:
Organizar el trabajo || Liderarte a tí mismo || Liderar con otros
Plan de estudios
MÓDULO 1
Desafíos en el desempeño para la entrega de valor en las organizaciones en Paraguay y en la región.
Dimensiones del Liderazgo y Management.
MÓDULO 2
Habilidades de Management, Colaboración y Comunicación productiva.
MÓDULO 3
Herramientas de Coaching aplicadas a las gestión de equipos.
MÓDULO 4
Gestión Orientada al Aprendizaje, Retroalimentación equipos de alto desempeño.
MÓDULO 5
¿Cómo consolidar estrategias Personales de Management? Orientación de la estrategia a la entrega de valor.
Metodología
Clases teórico-prácticas de una hora y media con presentación de conceptos, análisis de casos y prácticas en grupos de trabajo.
Adicionalmente, en el formato híbrido, habrá dos instancias presenciales de 4 horas cada una, con la participación y guía de docentes invitados.
FORMATO ONLINE
Duración: 5 semanas
Cursada: Martes 18:30 a 20:00 horas
Inicio: 17 de octubre
Cierre: 14 de noviembre
¡Aprendé con expertas!
